版权声明：
   河南IT人才网共同拥有本网站（it.bosshr.com）内容、图表和资源的版权，在本站中刊载的所有信息除特别标明之外，修改权归河南IT人才网所有，受中国版权法及国际条约的保护，未经河南IT人才网的明确书面许可，任何单位或个人不得以任何方式，以中文和任何文字作全部和局部复制、转载、引用。否则河南IT人才网将追究其法律责任。


网站使用：

A． 明确禁止条款
   itjol.com只能用于合法目的，即个人寻找职业和雇主寻找雇员。itjol.com明确禁止任何其他用途，并要求所有使用者同意不用于下列任何一种用途：
   1. 不要在个人简历中公布不完整、虚假或不准确的简历资料，不要公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。任何一位使用者经itjol.com确定已违反了网站使用规则某一项规定，我们将暂停或终止对该使用者的服务。
   2. 除非你有意申请或应聘该职位，不要回应职位数据库中任何一种就业机会。禁止我们的竞争同行用此方法寻求与雇主联络业务。
   3. 不要删除或修改其他个人或公司公布的资料。
   4. 除非招聘用途，否则不要打印、复制、随意公开或使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。未经同意，给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他接触是被禁止的。

B．网址安全规则
   禁止使用者破坏或企图破坏itjol.com的安全法规，其中包括：
   1 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户；
   2 未经许可，企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
   3 企图干涉或破坏对用户及网络的服务，包括：通过超载、"邮件炸弹"或"摧毁"等手段，发送促销、产品广告及服务的E-mail，伪造TCP/IP数据包名称或部分名称等；破坏系统或网络可能导致犯罪。将调查、干预此类破坏行为的发生，并保留诉诸法律，起诉犯有此类破坏行为使用者的权利。

免责条款
   itjol.com不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。本网站内含资讯的目的是为了更好地服务我们的访问者，基于对国际互联网当今技术水平限制的共同理解，本网站并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性，故仅供访问者使用参考。